安徽就劳动人事争议调解仲裁新规征求意见
发生劳动人事争议后，可以通过哪些渠道高效处理纠纷?共享用工中发生劳动人事争议，劳动者应该向哪家用人单位主张权利呢?近日，安徽省司法厅就《安徽省劳动人事争议调解仲裁条例(草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。
劳动人事
干活儿伤了手，可不能再让他“伤了心”
受伤之前，石某在清徐某建筑工地做木工活，工作时发生了意外，右手被工具砸中导致大拇指骨折。因入职时间不长，也没有和用人单位签订劳动合同，给石某维护自身权益增加了难度。
北京开展“仲心护航”宣传服务活动，将加大裁决书网上公开力度
今年5月，北京市人力资源和社会保障局在全市范围启动开展“仲心护航2025”仲裁宣传服务活动。活动贯穿全年，面向北京地区各类企事业单位和广大劳动者，重点关注中小微企业及农民工、高校毕业生、新就业形态劳动者等群体。
北京市启动“仲心护航”2025年仲裁宣传服务活动
活动期间，本市将通过多种形式开展普法宣传，包括普法讲座、网络直播，发布典型案例、普法短视频等，组织流动仲裁庭、仲裁派出庭下沉社区、企业园区。持续推进调解员、青年仲裁员志愿者联系企业机制，针对案件高发的企业和重点行业、特别是中小微企业，向前延伸法律服务触角。选取
北京启动“仲心护航”2025年仲裁宣传服务活动 全年普法助企惠民
今年5月，市人社局在全市范围启动“仲心护航2025”仲裁宣传服务活动。活动贯穿全年，面向北京地区各类企事业单位和广大劳动者，重点关注中小微企业及农民工、高校毕业生、新就业形态劳动者等群体。
2024年南京法院超半成新业态案件以调解或撤诉结案
外卖骑手刘某被平台以客户投诉为由封号，导致当月出勤未达标，收入随之降低。刘某认为平台以莫须有理由不当降薪，行为违法，遂将平台诉至法院，要求补发提成差额。
韶关一案例入选→
“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅联合发布一批劳动争议典型案例。其中，韶关市浈江区劳动人事争议仲裁院的“刘某与某传媒公司确认劳动关系案”入选。
天津高院与市人社局联合发布劳动人事争议典型案例
为依法维护劳动者合法权益，规范法律适用，统一裁审标准，有效指导裁审实践，推动劳动人事纠纷实质性化解，在“五一”国际劳动节到来之际，天津市高级人民法院、天津市人力资源和社会保障局联合发布一批典型案例。通过以案释法、以案明理，引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依
本市发布劳动人事争议典型案例→
为深入推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，进一步强化法治宣传，发挥典型案例示范引领作用，积极引导用人单位依法规范用工，维护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动人事关系和维护社会稳定，市人社局、市高级人民法院共同筛选了5个典型案例，现予以发布。
仲裁委员会 劳动人事 中华人民共和国劳动合同法 劳动人事争议 2025-04-30 17:27 13
济南市劳动人事争议调裁审衔接联席会议暨新业态案例研讨会在济南中院召开
为深化劳动争议纠纷化解机制建设，提升新业态劳动权益保障水平，近日，济南市法院与市总工会、市人社局联合召开济南市劳动人事争议调裁审衔接联席会议暨新业态案例研讨会。济南市法院党组副书记、副院长徐清霜、市总工会一级调研员常江、市人社局党组成员、副局长王宏田出席会议并
川渝两地联合发布第二批劳动人事争议典型案例
4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开川渝劳动人事争议典型案例新闻发布会，第二次联合发布16件川渝劳动人事争议典型案例，并邀请代表委员现场见证。此举旨在以案释法、以案明理，进一步强化办
聚焦新就业形态热点 川渝四部门发布16例劳动人事争议典型案例
4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开川渝劳动人事争议典型案例新闻发布会，第二次联合发布川渝劳动人事争议典型案例，并邀请代表委员现场见证。
省法院、省人力资源社会保障厅联合召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻发布会
4月28日，省法院与省人力资源社会保障厅联合召开劳动人事争议仲裁及审判工作新闻发布会。会上，省法院党组成员、副院长孙英通报了山东法院2024年劳动人事争议审判工作情况，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强通报了山东省2024年劳动人事争议调解仲裁工作情况
川渝两地四部门联合发布第二批劳动人事争议典型案例
为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，构建和谐劳动关系，促进成渝地区双城经济圈建设高质量发展，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和劳动人事争议审判的引领、推动、保障作用，2025年4月28日，四川省人力资源和社
2024年山东法院审结劳动人事争议案件7.3万余件 同比增长7%
山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英28日表示，2024年，山东法院新收劳动人事争议案件75617件，同比增长6%；审结73477件，同比增长7%。“山东省劳动人事争议案件争议焦点主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险待遇及经济补偿金四个方面。”
川渝发布16件劳动人事争议典型案例 涉及休年假、调岗、试用期转正等
在试用期内“业绩不达标”，能否认定为“不符合录用条件”？劳动者伪造业绩数据，用人单位是否有权解除劳动合同……4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院联合召开“川渝劳动人事争议典型案例”新闻发布会
权威发布：威海2024年度劳动人事争议裁审工作白皮书及典型案例发布
4月28日，威海市政府新闻办举行新闻发布会，市人力资源社会保障局党组成员、副局长蒲玉刚，市中级人民法院党组成员、副院长申屠青，介绍威海2024年度劳动人事争议裁审工作白皮书及典型案例有关情况。
泰安市岱岳区：构建“1+7+N”联动体系 为新业态劳动者“保驾护航”
齐鲁网·闪电新闻4月21日讯今年以来，泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院聚焦新业态劳动者权益保障“真空地带”，创新构建“1+7+N”联动体系，即1个核心平台统领、7部门协同发力、N个行业协会参与，为新业态劳动者“保驾护航”。
高职院校“四习五技”基本素养教育与思想政治教育深度融合策略研究 ——以湖南劳动人事职业学院为例
如何好好读书、好好吃饭睡觉、不受骗上当？近年来，湖南劳动人事职业学院大力开展“四习五技”基本素养教育，并与思想政治教育深度融合，取得良好成效，受到中国红十字会、省政府以及省委主题教育办、省委教育工委肯定赞扬。
山东省泰安市劳动人事争议仲裁院来岱岳区开展涉及确认劳动关系事项仲裁案件专项核查
4月7日，山东省泰安市劳动人事争议仲裁院来岱岳区开展涉及确认劳动关系事项仲裁案件专项核查，核查组对岱岳区劳动人事争议仲裁院在确认劳动关系仲裁案件办理中的整体表现给予了充分肯定。